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企业需要什么样的培训经理?

日期:   来源:会员文章   作者:尚丰

【摘要】本文介绍了企业需要什么样的培训经理?:
企业需要什么样的培训经理?

企业需要什么样的培训经理?

作者:尚丰

       随着企业家们对高素质员工的迫切需要,随着余世维们暴强感染力培训的轰炸,中国的企业越来越重视培训了,于是乎,“培训经理”的职位炙手可热。

       利用培训公司董事长兼培训讲师的身份,我在工作中接触到了不同企业的培训经理及他们的老板,在接触中发现,他们的老板对培训经理的工作绝大多数表示不满意!那么企业到底需要什么样的培训经理,培训经理的真正职责又是什么呢?

       培训经理职责及资格的现状

       下面的表格是2005722日在Chinahr上同一天刊登“培训经理”招聘的三家典型公司的招聘信息,分别代表了跨国外资企业——雅虎中国,台湾著名企业——明基电通,大陆本土企业——国美电器在培训经理的岗位职责及任职资格方面的异同之处。

企业

性质

企业

名称

培训经理岗位职责

培训经理资格要求

跨国外资企业

雅虎

中国

1、   搜索营销产品销售知识以及IT行业培训相关信息的收集汇总

2、   搜索营销事业部整体培训需求的调查,分析

3、   事业部内部和合作伙伴的培训方案的企划、实施

4、   组织及教授有关的培训课程及活动

5、进行培训效果反馈、评估

1、   本科以上学历,人力资源、教育学或心理学等相关专业或有培训相关工作经验

2、   2年以上IT行业培训及相关人力资源管理经验

3、   热爱培训工作,良好的沟通能力和领悟能力

4、熟悉IT企业的培训结构及流程
5
、良好敬业精神与责任感,能承受较大工作压力

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