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人力资源规划——企业人力资源需求的总量预测

日期:2017-07-17 21:26:00   来源:   作者:南洋小哥

【摘要】本文介绍了人力资源规划——企业人力资源需求的总量预测:
一、企业所有人员需求的总量预测

一、企业所有人员需求的总量预测

(一)趋势外推法.①定性阐发.②函数拟合.③模型筛选.

(二)回归阐发法.

(三)运用灰色预测理论进行预测.

(四)利用模型进行预测.

二、企业专门技能人员需求的总量预测.

(一)企业劳动定员定额分析.①定性分析.②采纳劳动效率定员法进行预测.

(二)回归阐发.

三、企业专业技术人员需求的总量预测.

四、企业经营治理人员需求的总量预测.

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