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人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

日期:2017-08-08 08:00:00   来源:   作者:HRIT跨界专家

【摘要】本文介绍了人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒:
十多年人力资源管理实操经验,数家大型集团企业人力资源信息管理系统(eHR)设计、实施经验

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

业务提醒是提高人力资源管理效率、确保人力资源管理重要事项在规定的时限内得到及时处理的自动化管理功能.这些人力资源管理事项提醒主要包含:试用期到期提醒、合同到期提醒、系统管理权限到期提醒、退休提醒、生日提醒等.

一、提醒设置:

1、主要功能设计:新增、编纂、删除、导出

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

  • 新增 功能可以新建一条提醒规则,包含提醒类别、提醒标题、提醒内容、提前时间、数据范围、是否启用 等属性.

  • 编纂 功能可以对已经存在的提醒规则进行修改.

  • 删除 功能可以对已经存在的提醒规则进行删除.

  • 导出 功能可以将页面数据导出为可编纂的excel文件.

对于“新增”、“编纂”页面,提醒内容字段 引入了richtext控件,同时可以将 提醒对象的姓名、所属组织、职位名称、薪资级别、职级、合同终止日期、权限到期日期、试用期终止日期、出生日期(取月日)、退休日期 等字段作为宏定义在提醒内容中出现,最大限度的满足了人力资源业务需求.

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

2、业务数据库表、码表设计:(示例)

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

二、提醒列表:

1、主要功能设计:浏览、导出、标记为未读

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒

  • 浏览 功能可以查看提醒列表的详细内容,尤其是依照提醒规则自动生成的提醒内容.

  • 导出 功能可以将页面数据导出为可编纂的excel文件.

  • 标记为未读 功能可以将指定的提醒列表的状态由“已读”变革为“未读”,并在首页面显示出用户未读的列表记录数量.

2、业务数据库表、码表设计:(示例)

人力资源信息管理系统(eHR)研究——业务提醒


刘书生,资深 HR & IT 跨界专家

  • 研究方向:人力资源管理体系变更、人力资源信息管理系统(eHR)

  • 十多年人力资源管理实操经验,数家大型集团企业人力资源信息管理系统(eHR)设计、实施经验

  • 数十家企业人力资源管理咨询经验

  • 知名上市集团公司人力资源信息管理系统(eHR)实施咨询经验

  • 高效率人力资源信息管理系统(efficient HR) 产品总监

  • 创世晟 企业管理咨询(天津)有限公司 (transformhr)人力资源管理变更创新辅导式咨询管理体系(ICS)创始人

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