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关键人才快速培养下载

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作者:贾长松
分享者:美人愚
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讲数:12讲
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贾长松:关键人才快速培养讲座介绍

【摘要】本文介绍了关键人才快速培养:
《关键人才快速培养》包括:企业关键成功目标与商业模式、量化企业愿景、系统改革与系统化人才、企业用人的三大标准,等长松咨询专注于企业组织系统建设,拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师、强大的组织系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台、在中国“组织系统建设”领域品牌影响力第一名。

《关键人才快速培养》包括:企业关键成功目标与商业模式、量化企业愿景、系统改革与系统化人才、企业用人的三大标准,等长松咨询专注于企业组织系统建设,拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师、强大的组织系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台、在中国“组织系统建设”领域品牌影响力第一名。

01 企业关键成功目标与商业模式
02 量化企业愿景
03 系统改革与系统化人才
04 企业用人的三大标准
05 找出关键人才
06 企业成功的八大要素
07 关键人才三大要素
08 关键人才招聘中五大关键点
09 人才吸引七步法
10 关键员工需求指标
11 核心高管薪酬的设定
12 关键人才培养

 

业绩有人达成,战略有人执行。

主讲
贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队,六年来深入企业第一线展开咨询辅导,行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等,帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。


    标签:人才培养  


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