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提醒1:自愿放棄繳納社保的聲明無效。社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。 雇主和工人都不能隨意處置這項權利和義務。 勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議是違法的，是無效的。 作為無效協議，對勞動者和用人單位都沒有法律約束力，公司仍應承擔為員工繳納社會保險的義務。 提醒二:員工不繳納社保是不允許的。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條:“社會保險基金根據保險險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 因此，用人單位繳納社保是法律義務，不可回避。 所以，只要你和正規單位簽訂勞動合同，單位就必須為你繳納社保，當然，你也必須按規定繳納社保。 提醒三:企業不能放棄向員工繳納社保的義務。雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。 如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工社保。 而且在未繳納社保期間，發生工傷等事故，企業無法逃避責任。無論員工是否自愿放棄保險，只要公司未給員工繳納社保，工作期間的意外傷害都認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都要由公司支付。 如果員工因公死亡，廣州某私募基金公司登記死亡，根據中國法律，企業還將支付一次性工亡補貼。